|
|
|
| 来源： 发布时间：2010-03-12
[ 打印 ] [ 关闭 ] |
|
| 一是特钢精品战略。在重点产品、高新产品上实现量和质的提高，巩固与各行业龙头企业用户的长期合作，占领特钢高端市场。二是差异化发展战略。在产品同质化竞争日益激烈的形势下，勇于采取差异化的发展战略，甩开竞争对手，开创用户的新需求，开创无人竞争的市场新空间。三是科技兴厂、质量和知识产权立厂战略。继续与科研院校进行产学研合作，共同进行特殊钢材料基础理论的研究与实验，并主动担当其成果转化基地；推进精益六西格玛管理进入成熟期，开展小改小革、QC活动小组等劳动立功竞赛活动，不断提升管理效益。四是节能减排战略。继续加大环保投入，确保环保指标达到国内外先进水平，实现目前增产增量不增排、长远增利增税不增量；广泛开展对标挖潜、节能降耗和降本增效活动，实现主要指标实物消耗量继续保持全国同行领先水平。五是人才强企战略。继续引进紧缺的高技术人才，创新人才激励机制，加快对技术技能型、知识技能型和复合技能型三类人才的自主培养能力，真正做到人才强企，打造全球最具竞争力的特钢企业。 |
|
